廣告店在招聘過程中，通常會關注員工的素質、能力和工作態(tài)度，以確定是否符合其招聘要求。以下是一些廣告店通常不會招聘的五類人：

1. 不具備基本素質的人：廣告店需要員工具備基本的職業(yè)素質，如溝通能力、團隊協(xié)作、責任心、創(chuàng)新能力等。如果一個人在基本素質方面存在明顯欠缺，將難以適應廣告店的工作節(jié)奏和氛圍，也無法有效地完成工作任務。

2. 技能不足的人：廣告店的工作需要具備一定的專業(yè)技能，如平面設計、文案策劃、市場營銷等。如果一個人的技能水平明顯不足，將難以勝任廣告店的工作，也無法在短時間內通過培訓提升技能水平。

3. 缺乏工作熱情的人：廣告店的工作需要員工對工作充滿熱情和興趣，如果一個人缺乏工作熱情，可能會缺乏動力和責任心，難以積極主動地完成工作任務。

4. 不遵守公司規(guī)定的人：廣告店需要員工遵守公司的規(guī)定和管理制度，如果一個人經常違反公司規(guī)定，將會給公司帶來不必要的麻煩和損失。 

5.沒有團隊精神的人：廣告店的工作需要團隊協(xié)作，如果一個人缺乏團隊精神，無法與他人合作，將會影響到整個團隊的工作效率和氛圍。

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總之，廣告店在招聘過程中，更喜歡招聘那些具備基本素質、專業(yè)技能、工作熱情、遵守規(guī)定和團隊精神的人。如果您想成為一名優(yōu)秀的廣告人，切忌避免成為以上五類人。

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